1.Reajuste Salarial:
Aplicar o mesmo reajuste fixado no Piso pela FENABAN no reajuste salarial da base salarial de nível fundamental, médio, e superior, com reflexo na tabela salarial, bem como em todas as demais verbas salariais, salvo as com regra própria, com percentual superior
(8% ou percentual superior fixado pela Fenaban)
2. PLR Social – Parcela Adicional – NOVO BENEFÍCIO:
PLR SOCIAL: 4% sobre o lucro liquido apurado no exercício 2014, sem limitadores;
Será creditada em 03/10/2014 o ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL no valor de até R$1.500,00, observada a proporcionalidade dos dias trabalhados e o restante até março de 2015.
- PLR FENABAN: ADIANTAMENTO DA 1a PARCELA DA PLR FENABAN, obedecida a regra própria e parcela adicional fixados na CCT FENABAN, a ser creditada em 03/10/2014.
3. Anuênio – BENEFÍCIO AMPLIADO:
24% de Reajuste – Passa de R$40,32 para R$50,00;
4.Licença Prêmio - BENEFÍCIO AMPLIADO:
Passou de 30 para 40 dias, ao final de cinco anos, ou seja, de 6 para 8 dias úteis ao fim de cada ano, garantida a conversão em pecúnia;
5. 13a Cesta Alimentação Integral - BENEFÍCIO AMPLIADO
Auxílio alimentação + Cesta alimentação, a ser paga em novembro, em data definida na CCT FENABAN;
6. Folga Aniversário – NOVO BENEFÍCIO:
Folga anual de um dia, podendo ser convertida em pecúnia, coincidindo com a data do aniversário ou dia útil anterior ou posterior, caso coincida com dia em que não haja expediente bancário ou na hipótese do empregado estar de férias, concedido a partir da vigência do presente Acordo.
7. Greve: abono dos dias parados;
8. PCS – NOVO BENEFÍCIO:
REPARAÇÃO HISTÓRICA: Uma Promoção excepcional aos admitidos até 31.12.1998, que continuam no Banco até a data de assinatura do Acordo;
Contratação de consultoria e manutenção do GT PCS;
9. Abono Atividade Física - BENEFÍCIO AMPLIADO:
Reajuste de 72,27%, passando de R$58,05 para R$100,00;
10.Auxilio creche/babá - BENEFÍCIO AMPLIADO:
Desnecessidade de apresentação de comprovantes de gastos;
Auxilio creche/babá para filhos especiais (não cumulativo): Reajuste de 69,62%, passando de R$589,56 para R$1.000,00;
11. Terapias Holísticas- BENEFÍCIO AMPLIADO:
Ampliação em 25%, passando de 300 para 375 sessões;
Extensão para Aposentados por invalidez e inativos;
12. Pagamento de Salários aos aposentados na Ativa – NOVO BENEFÍCIO:
Conceder pelo período que durar o adoecimento, limitado a 180 dias, mediante apresentação de laudo e avaliação pelo médico do trabalho.
13. Manutenção de Gratificação de Função aos Adoecidos/Retorno - NOVO BENEFÍCIO:
Garantia de Pagamento da gratificação de função exercida anteriormente à licença aos empregados que retornarem ao Banco após cessado benefício previdenciário, por 90 dias, salvo os que estejam respondendo PAD ou estejam sob efeito de penalidade disciplinar;
14. Vale Cultura:
Ampliação para todos os empregados, na forma da Lei;
15. Gratificação de função para caixas em treinamento- BENEFÍCIO AMPLIADO;
16. Extensão da ajuda aluguel para empregados transferidos para a Capital, na forma da regulamentação existente- BENEFÍCIO AMPLIADO;
17.Efetivação nas funções- BENEFÍCIO AMPLIADO:
Para empregados que estejam ocupando de maneira temporária ou interina função de confiança por tempo igual ou superior a 90 dias, desde que cumpram os requisitos dos normativos internos;
18. Apoio ao Dependente Químico - BENEFÍCIO AMPLIADO:
Extensão aos familiares de empregados de 50% das vagas reservadas para o Banpará no Convênio firmado com o Centro Nova Vida;
19. Extensão da assistência psicológica e de consultas com geriatra para os aposentados por invalidez e inativos - BENEFÍCIO AMPLIADO;
20. Ginástica laboral e pausas obrigatórias – NOVO BENEFÍCIO:
Afixação de cartazes;
21.Segurança Bancária - BENEFÍCIO AMPLIADO E NOVO BENEFÍCIO:
Reajuste de R$100,00 para R$200,00 no ressarcimento dos bens furtados sem prova de propriedade;
Seminário de segurança bancária;
22. Saldo remanescente do PAS-CAFBEP – NOVO BENEFÍCIO:
Divulgação do saldo e garantia de utilização do saldo para custeio da parte do empregado no plano de saúde;
23. Combate ao Assédio Moral - NOVO BENEFÍCIO:
Criação conjunta de cartilha;
24. Regulamento de Pessoal:
Divulgação do Regulamento de Pessoal atualizado até dezembro de 2014.
25. Manutenção das demais regras ACT 2013.2014, salvo as cláusulas já cumpridas.
COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANPARÁ:
- Redução de juros do consignado para funcionários:
1,50% para a faixa de 25 a 100 meses, CONCEDIDO a partir de 29/09/2014;
- Adiantamento da 1a PARCELA DA PLR (REGRAS DA FENABAN), - ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL e CIRIANA para 03/10/2014.