quinta-feira, 23 de outubro de 2014

CUT.Pa entrega a Helder documento em nome do funcionalismo do Banpará: banco sempre público e cada dia mais forte. Assim como o povo do Pará!

A CUT.Pará, em nome de bancários e bancárias do Banpará, entregou em 13 de outubro o documento a seguir ao futuro governador do Pará, Helder Barbalho, reafirmando o compromisso com o Banpará público, cada vez mais forte, valorizando o funcionalismo e servindo bem ao povo do Pará. 

O documento foi entregue pessoalmente pela funcionária do Banpará e diretora de Comunicação da CUT.Pará, Vera Paoloni, acompanhada pelo vice-presidente do Sindicato dos Bancários do Pará, Marco Aurélio Vaz, no hotel Crowne, em Belém.

Leia a íntegra do ofício da CUT e do documento entregue ao futuro governador.

E dia 26, vamos de #Dilma13 #Helder15.

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Futuro governador Helder Barbalho recebe o documento sobre Banpará das mãos da CUT.Pará
Belém-PA, 13 de outubro de 2014.
Ao

Sr. Helder Barbalho


Senhor candidato a governador do Pará,

Em nome de bancários e bancárias do Banpará, a CUT.Pa apresenta este documento, solicitando o compromisso do candidato com o desenvolvimento do Pará, fortalecimento do Banpará e valorização do funcionalismo.  O Banpará tem hoje 1.600 trabalhadores e trabalhadoras, está presente em 77 municípios, tem 54 agências, 60 postos de atendimento bancária e a direção geral/Matriz funcionando em Belém.Pa


Saudações CUTistas,


Martinho Souza
Pte CUT.Pa

Vera Paoloni
Diretora Com. CUT.Pa


                 
*

O BANPARÁ QUE QUEREMOS: FORTE COMO SEU POVO

Os trabalhadores e trabalhadoras do Banpará, que conhecem e constroem no dia-a-dia com muito trabalho e dedicação o crescimento do Banco do Estado do Pará S.A, almejam um modelo de gestão que priorize uma relação democrática e voltada ao fortalecimento e ao desenvolvimento
sustentável do nosso Estado do Pará, com a consequente valorização de seu funcionalismo em que o diálogo efetivo permanente seja uma constante.

Para contemplar os anseios dos trabalhadores e trabalhadoras do Banco, bem como da sociedade paraense, temos propostas para que o Banpará seja mais fortalecido como banco público estadual, a fim de que desenvolva
políticas sociais e de fomento que se espalhem em todo o Estado do Pará e melhorem a vida do povo paraense e dos que moram e residem.

Fortalecer o Banpará significa torná-lo cada vez mais público e voltado para o desenvolvimento regional, como importante instrumento de crédito a serviço das políticas públicas.

Para o funcionalismo do Banpará e para a CUT.Pa, o Banpará é fundamental e indispensável para a economia e para a sociedade paraense. Assim como a valorização de seu maior patrimônio – o funcionalismo.

Por isso, vimos de público defender o Banpará de forma intransigente contra toda e qualquer iniciativa que possam enfraquecê-lo e retirá-lo dos paraenses.

Destacamos como importante ao fortalecimento do Banpará:

1. NÃO a qualquer tentativa de privatização, federalização, encampação ou outra medida de enfraquecimento do Banpará como banco público estadual;

2. A implantação de uma política que promova o desenvolvimento da região, com geração de emprego e renda e responsabilidade sócio-ambiental;

3. Ampliação da presença do Banpará para todos os municípios do Estado do Pará, priorizando as áreas onde está estabelecida uma nova economia a partir de políticas públicas;

4. Adoção de medidas preventivas contra assaltos e sequestros, visando a segurança dos bancários e bancárias e ainda de seus usuários e clientes;

5. Rever as consultorias existentes, tanto quanto à real necessidade de sua existência e respectivos valores;

6. Ampliar o atendimento ao empreendedorismo solidário, via carteira de microcrédito para os 144 municípios;

7. Ter convênio com a COHAB para implantar via Banpará o Minha Casa, Minha Vida.

8. Ter critérios técnicos como prioritários para a formação da diretoria do Banpará, levando em consideração o conhecimento do funcionalismo do banco sobre a instituição, a missão social e o Estado do Pará;

9. Ter canal permanente de diálogo com o governo e com a direção do banco;

10. Ter um processo transparente de comissionamento e estabelecer com as entidades sindicais critérios objetivos para descomissionamento e que estes não fiquem ao sabor dos humores da direção;

11. Convocação imediata de mais 200 empregados aprovados no último concurso;

12. Mais investimentos em tecnologia para melhorar ainda mais o atendimento ao público;

13. Ampliar e criar mecanismos que atendam os setores mais carentes da sociedade como forma de combater as desigualdades sociais, democratizando e ampliando o crédito;

14. Criação e estruturação do gabinete para o representante eleito pelo funcionalismo para o Conselho de Administração;

15. Ter um Banpará Cultural, um espaço para a cultura, com a marca do Banpará.

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