Plano de saúde GEAP autoriza a cirurgia, mas não o material cirúrgico.Como, então? Operação é de muita urgência e já devia ter sido feita.Valei-me quem?

Como é possível um plano de saúde autorizar uma cirurgia urgentíssima e correndo contra o tempo e não autorizar ao mesmo tempo o material cirúrgico? Eu, minha irmã, minha mãezinha, família e amigos queridos estamos há dias batendo na muralha da burocracia querendo autorização-já pra cirurgia que mamãe já deveria feito e uma explicação pra essa bizarrice criminosa que é autorizar que a cabeça ande sem o corpo!

Descobrimos que mamãe portava o câncer dia 3 de outubro. Dia 7 ela viajou pra Fortaleza, já que em Belém o plano dela, GEAP, não cobria internação e nem cirurgia. De  7 em diante, mamãe fez os exames pré cirúrgicos e no dia 18, minha irmã deu entrada na guia de internação para o Hospital Cura. A guia recebeu o número 211148326. 

No dia 18 mesmo, a GEAP autorizou a cirurgia, ficando pendente algo tão decisivo quanto: o material cirúrgico. Este vai a um leilão. Por que leilão pro material cirúrgico? E por que não é autorizado junto com a cirurgia? Tempo é o que não temos, pois a cada dia, o tumor cresce, diminuindo as chances da minha mãe! Criminosa essa espera!

Hoje fomos à GEAP-Fortaleza e soubemos que o hospital só requisitou o leilão ontem, dia 22 embora tivesse nos informado que pedir desde o dia 21.

Peregrinamos a manhã toda e parte da tarde com amigos queridos no juizado cível, defensoria. O dia termina e mamãe continua sem a autorização do material cirúrgico. E a cada dia, o tumor cresce mais, 

A quem recorrer, meu Deus?

Botei a  boca no trombone das redes sociais hoje pela manhã e até no twitter do ministro Padilha, mas o dia encerra sem solução. Mamãe, graças a Deus, está sem dor, o que em si já é uma bênção, mas em uma semana já perdeu mais um quilo.

Se a burocracia criminosa demorar mais dias, o que fazer? Amanhã, entramos na Justiça.

Como alento, me agarro aos sábios versos da Cora Coralina pra ver se me animo, animo minha mana e minha mãezinha, velhinha otimista e resistente: 

"É que tem mais chão nos meus olhos do que cansaço nas minhas pernas,
mais esperança nos meus passos do que tristeza nos meus ombros,
mais estrada no meu coração do que medo na minha cabeça."

Minha mãezinha e as manas delas, minhas tias Zuila e Zuleide, há 15 dias em casa.

Papai e mamãe quando se casaram, em 26.outubro.2007, após um estágio probatório de mais e 50 anos.

Mãezinha na Basílica de Nazaré, dia 6 de outubro.2013

Meu filhote Silvinho com a vó.

Minha mana, mãezinha e eu.

Na casa da mãezinha, em Bragança, como meu mano e sobrinho Marco Aurélio.

Eu, mana e mamãe, no Natal 2012, em Fortal.

Meu mano mais velho, mamãe e irmãs do meu pai, com a amiga Socorro.

Minha mãezinha, há 1 ano atrás.

Na minha casa, com as tias.

Nós, na Basílica de Nazaré.

30 dias de greve do Banpará conquistam anuênio de 50%, 1 promoção em janeiro/2014 e o 10º ano seguido de aumento real. Vitória da luta!!!!

Com 30 dias de greve firme, resistente e participativa, a categoria no Banpará conquistou uma boa proposta e terminou a greve no dia 18 de outubro de 2013, sexta-feira. Já no sábado 19, a PLR - Participação nos Lucros e Resultados já estava na conta e as diferenças de setembro, outubro e novembro devem ser creditados na folha de novembro. Nesta semana, será finalizada a redação do acordo coletivo e provavelmente o acordo coletivo será assinado dia 28 ou 29 de outubro. 

Muitas foram as vitórias conquistadas nesta campanha: é o 10º acordo coletivo seguido com aumento real, isto é, além da inflação e em 2013, no Banpará, ressalto o acréscimo no anuênio, no percentual de 50%, a promoção em janeiro/2014 e o desatrelamento das duas espécies de promoção - por antiguidade e merecimento. E conseguimos abonar os 2 dias de falta ao trabalho na luta contra o famigerado PL 4330.O restante dos dias vai ser compensado com 1 hora a mais de trabalho até 15 de dezembro, porém somente após a assinatura do acordo.

Creio que conquistamos um baita acordo! Ali, na greve, à unha!

Foi uma greve bonita, que não se dobrou a interdito proibitório, mandado de segurança e assédios. E só terminou a greve quando o Banpará melhorou, arredondou a proposta, acrescentando 1,8% de PLR, mas sem qualquer limitador e distribuídos linearmente. A proposta final do banco foi feita numa audiência informal no TRT.Pa - Tribunal Regional do Trabalho, e com a presença do MPT. Asquatro entidades que negociam com o Banpará compareceram à audiência informal: ContrafCUT,Fetec-CN, Sindicato dos Bancários do Pará e Afbepa. 

Amanhã, a categoria no Banpará volta ao trabalho e há muito a fazer, mas tenho a plena convicção que os colegas voltam ao trabalho certos de que ampliaram a cesta de direitos do tamanho da luta! E que bela luta! Saca só algumas imagens aqui. À companheirada do Banco da Amazônia que permanece em greve, nossa solidariedade! 

Abração, time do Banpará! 

Agora, vou cuidar da minha mãezinha. 

Leiam sobre ela no P.S, no final deste post.

Para ler toda a proposta lê no final ou clica aqui. (Fotos minhas, de Lidiane Martins, Ananindeus Debates e de Allan Tomaz).

Categoria Banpará aprova a proposta conquistada com 30 dias de linda greve!

 

Nos rostos alegres, a certeza de que a aprovação era o único caminho!

Só aparece a ponta do meu braço na hora de votar pelo SIM!!!

Galera aplaude feliz pela proposta conquistada com luta e 30 dias de greve.

                                 

No sábado 19/10/13, a página 3 do Diáriodo Pará mostra a aprovação.

Fiz a defesa da proposta. Rosalina( Sindicato), Kátia (Afbepa) e Adilson (ContrafCUT), também.

 Algumas imagens dos 30 dias da greve Banpará

No 2º dia da greve, o batente da Matriz do Banpará na 1ª página de O Liberal. Nós na greve!

Teve tudo no piquete: até fezes humanas, que obrigaram o uso de máscara.

Após a aprovação da proposta, foi grande a festa no auditório do Sindicato!

A 5 de outubro, nosso protesto firme pelo corte da"ciriana". Depois, a ciriana voltou.

                         

Muito lotado o auditório dos Bancários no dia 18/10/13 para ouvir e aprovar a proposta!

Jô, Kátia, Joaquim, Eliana, eu, Serginho Trindade e Edu, da Fenadados: no batente solidário!

Na passeata conjunta bancários, correios e centrais sindicais.

Presidente do Banpará, Augusto Sérgio Amorim, lê a proposta final do banco no TRT.Pa. Ao lado, a diretora Márcia Miranda.

Foram 9 rodadas de negociação entre Banpará, ContrafCUT, Fetec-CN, Sindicato e Afbepa.

Prof Nazareno Tourinho presente na greve do Banpará.

Sara, eu, Heládia e Eliana: time de luta!

A campanha pela volta do tíquete deu resultado: 50% de anuênio e 1,8% de PLR sem limitador!

O velho e atual megafone presente nesta greve.

Eu, Heider e Sara: na luta também na Caixa.

Numa das entradas do Banpará, o revezamento: eu, Kátia e apoios do Sindicato.

Peregrinação de Nª Sª de Nazaré na ag. Belém Centro do Banpará: fé e greve unidas!

Longos 30 dias, ali no batente da luta!

A peregrinação de Nazica no Banpará: no meio da greve!

A audiência informal no TRT.Pa, dia 18/10/13 pela manhã

Com greve, luta, perseverança e resistência fomos tecendo o acordo coletivo deste ano.

Miguel Pereira e William Mendes, daContrafCUT: na luta contra o PL 4330!

Com a força da greve, Banpará abonou os dois 2 dias de luta #contraPL4330

Sara, Odinéa e eu: numa das entradasda Matriz do Banpará.

Na manhã do dia 18/10/13, nós na escadaria do TRT.Pa, pouco antes da audiência.

Odinéa e eu, numa das entradas do Banpará/Matriz.

Salete, eu e Nazareno Tourinho: time fundador da Afbepa!

Becharinha, Eliana, Cris Aleixo, prof Touruinho, eu e Heládia: firmes na greve do Banpará!

Sindicalista, professora, diretora do Sindicato dos Bancários e nossa querida colega Heidnay Katrine Moreno.

Eu, Sara e Heidiany após a vitoriosa assembleia: cansadas, mas convictas que lutamos até o final!

Enquanto estávamos na audiência no TRT, do lado de fora a galera do Banpará se manteve firme e alegre! 

Na audiência informal no TRT.Pa, dia 18/10/13

Após a apresentação formal da última proposta do Banpará.

No dia 18 à noite, galera comemora o resultado bom de 30 dias de greve!

Joaquim, Heider e eu: batente da Matriz Banpará.

Heládia, Antonio, Martinho (presidente da CUT.Pa) e eu no batente da Matriz.

Joaquim e eu: a greve no inicinho.

Rosalina Amorim, presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará fala na audiência do TRT.Pa

Durante a greve, ato conjunto bancários e Correios.

***

Mãezinha e suas manas, antes dela viajar.

P.S. - Já estávamos no 15º dia de greve, era 3 de outubro quando descobrimos que minha mãezinha, d. Zenaide, tem um câncer no estômago. Ela viajou dia 7 para Fortaleza e vai ser operada lá, nesta semana. Tá sendo cuidada com carinho pela minha mana Ana Rosa.
 Por favor, rezem pela minha mãe. Estou de licença para cuidar dela a partir de amanhã. Até e fé em Deus, na luta e na vida!
****
A pedidos, a íntegra da proposta aprovada:

1 – Dias parados / Compensação: O banco seguirá a FENABAN, com compensação de 1 hora por dia, de segunda a sexta-feira, até o dia 15 de dezembro. Porém, o banco aceitou abonar os Dias Nacionais de Luta contra o PL 4330 (11/07 e 30/08), assim como dos dias de greve da semana corrente (de 15/10 a 18/10), o que equivale a uma compensação de 22% das horas paradas; 

2 – PLR ADICIONAL: 1,8% distribuído linearmente fora da regra da FENABAN. Considerando que o Banpará tem uma previsão de lucro de R$ 140 milhões, isso corresponderia a um valor de R$ 1.652,46 para cada funcionários, dentro de um universo atual de 1.525 funcionários. 

3) Garantia dos índices de reajuste fixados na CCT FENABAN + Garantia de todas as cláusulas definidas pela mesa da FENABAN, incluindo índice de reajuste + cláusulas específicas, abaixo: 

4) PCS: 

4.1) Progressão excepcional, por merecimento, em janeiro/2014 para todos os funcionários que tiverem completado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício no banco, observando os critérios do Regulamento do PCS, o que garante mais 5% de reajuste no salário;

 4.2) Desatrelamento da promoção por merecimento da por antiguidade, passando cada uma a ter contagem independente da outra, a contar de janeiro/2014, zerando a contagem anterior. Na regra atual, tanto a promoção por merecimento quanto por antiguidade, a contagem do prazo é da última progressão funcional (que pode ser por merecimento ou por antiguidade), ou seja, na regra atual, o funcionário só pode progredir uma vez, ou por merecimento ou por antiguidade. Na nova regra, o funcionário poderá progredir tanto por merecimento como por antiguidade. Na antiguidade, o fator gerador será o tempo de efetivo serviço, com interstício de 3 anos, sem limitador de vagas, observado o Regulamento do PCS quanto aos critérios. No merecimento, o banco definirá os critérios, e a progressão observará o orçamento destinado à finalidade; 

5) ANUÊNIO: 50% de reajuste, passando de R$26,88 
PARA R$ 40,32 (o que representa ganhos de remuneração mensal e reflexos no 13º, no FGTS e na Previdência Social (aposentadoria). 

6) REAJUSTE PISO SALARIAL (Nível Médio e Fundamental = FENABAN 8,5%): Garantida a linearidade de 5% entre níveis deste Acordo; 

7) REAJUSTE PISO SALARIAL (Nível Superior = 8,5%): Garantia do mesmo índice da tabela de Nível Médio neste Acordo, garantida a linearidade de 5% entre os níveis deste Acordo; 

8) LICENÇA PRÊMIO: Os 06 dias adquiridos anualmente (após o primeiro quinquênio completado – regra do gozo anualizado) serão gozados em dias úteis. 

9) TERAPIAS HOLÍSTICAS: Ampliação das sessões mensais de terapia holística de 250 para 300 terapias mensais; 

10) MANUTENÇÃO DE CLÁUSULAS DO ACT ANTERIOR: Salvo as modificadas/substituídas por meio do presente Acordo, bem como as já cumpridas nos prazos fixados no citado instrumento normativo, resguardando-se direitos individuais de empregados eventualmente não beneficiados à época da concessão/implementação;

11) VALE CULTURA: O banco compromete-se a aderir ao Programa de Cultura do Trabalhador, visando à concessão de vale-cultura, no valor mensal de R$ 50,00 aos seus funcionários que recebam remuneração bruta mensal de até 05 salários mínimos, em conformidade com o disposto no art. 7º da Lei 12.671/2012. O início da concessão aguardará a contratação de empresa operadora do serviço que será realizada mediante processo licitatório.